Conseil

Humain tout d’abord.

Car mettre sur pied un système de management est d’abord une affaire d’hommes et de femmes qui définissent leur projet, s’y impliquent, rebondissent, … Le tout dans un environnement complexe en constante évolution, tout en assurant leurs tâches et responsabilités quotidiennes…

Nous misons que chacun peut être intéressé à la mise sur pied d’un système de management. Observer, accompagner, comprendre, puis mettre au jour ces intérêts et trouver un équilibre entre eux de manière à fédérer l’équipe autour du projet. Et passer à l’action !

Pragmatique ensuite.

Votre fonctionnement réel est la base du développement du système. Vos expériences sont celles qui comptent. Nous vous aidons à révéler et à évaluer vos bonnes pratiques, les exprimer, les structurer en un système cohérent, les consolider, les améliorer.

Notre expertise en systèmes de management combinée à vos talents et connaissances du métier feront jaillir les étincelles qui deviendront vos solutions, votre système, la meilleure réponse aux besoins de votre entreprise et aux exigences du référentiel choisi.

Vous accompagner vers l’autonomie

La réussite de notre mission ne s’arrête pas à la certification de votre système de management. Notre objectif est de vous soutenir au-delà de cette première reconnaissance, de vous rendre de plus en plus autonomes dans le pilotage et la gestion de votre système, de soutenir vos évolutions et d’être présents au besoin pour une aide ponctuelle. Les résultats sont là : des entreprises performantes, des systèmes simples, dynamiques, une relation de confiance avec nos clients, leur reconnaissance et leur fidélité.