Sécurité et bien-être au travail

casques-900x650Faire son travail en toute sécurité est un souhait bien légitime mais pas toujours exaucé bien malheureusement :

« Toutes les 3 minutes et demie, une personne meurt dans l’UE des suites d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle » (EU-OSHA).

Pourtant, garantir la Sécurité au travail est une obligation légale pour l’employeur tant en Europe qu’en Belgique. La Sécurité fait partie intégrante de la Loi du 04-08-1996 sur le Bien-être au travail.

Mais qu’est-ce que la Sécurité ?

 La Sécurité au travail c’est :

  • Prendre soin de soi,
  • Prendre soin des autres,
  • Prendre soin de sa tâche,
  • Prendre soin de son environnement de travail.

La Sécurité c’est prévenir les accidents du travail en :

  • Évitant les risques,
  • Évaluant les risques,
  • Combattant les risques à la source,
  • Adaptant le travail à l’homme,
  • Tenant compte de l’évolution de la technique,
  • Remplaçant ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas ou par ce qui l’est moins,
  • Planifiant la prévention,
  • Prenant des mesures de protection collective,
  • Donnant les instructions appropriées,

au moyen d’un système dynamique de gestion des risques.

Ce système a pour objectif de permettre la planification de la prévention et la mise en œuvre de la Politique relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail.

Le système se compose de plusieurs étapes:

  1. Elaborer la Politique de bien-être par la Direction
  2. Programmer la Politique
  3. Mettre en oeuvre la Politique
  4. Evaluer la Politique
  5. Adapter cette Politique et ce qui en découle

selon le principe de l’Amélioration Continue (voir Qualité).

La Sécurité c’est sans cesse recommencer et s’améliorer

La Sécurité c’est l’affaire de tous.

Tant l’employeur que les employés ont un rôle à jouer afin de garantir l’état de sécurité de tous.

  • L’employeur :

Doit veiller à la sécurité et à la santé de ses travailleurs au travers de sa Politique de bien-être et de son système dynamique de gestion des risques. Il doit donner des instructions au personnel dirigeant sur la mise en œuvre de cette Politique. Il est LE responsable de la Sécurité au sein de son entreprise.

  • Les membres de la ligne hiérarchique:

Exécutent la Politique de l’employeur relative au bien-être des travailleurs.

  • Les conseillers en prévention :

Donnent des avis sur toutes les matières qui concernent la Politique du bien-être et assistent toutes les parties concernées. Ils assument une responsabilité professionnelle.

  • Les travailleurs :

Participent à la mise en œuvre de la Politique patronale et veillent au respect des règles de sécurité dans leur travail quotidien.

En conclusion :

  • la direction est responsable pour la Sécurité
  • la Sécurité est l’affaire de tous
  • chaque accident peut être évité
  • la Sécurité paie

Anticip Consult vous assiste dans toutes vos démarches « Sécurité »